福鼎新能源有限公司招聘

福鼎新能源招工年龄主要根据相关法律法规和企业实际情况来确定，一般来说，福鼎新能源在招工时对年龄会有一定规定。以下是一般情况下的解析和建议：

法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得因性别、民族、宗教信仰、社会关系等进行年龄歧视。招工时，企业应当依法设定合理的招工年龄范围，并且公平对待所有求职者。

企业实际情况

福鼎新能源作为一家新能源企业，可能会根据其业务性质、岗位需求等因素来确定招工年龄范围。不同岗位对于年龄的要求可能会有所不同，一般来说，企业在招工前会明确标明所需的年龄范围。

建议

如果您对福鼎新能源的招工年龄有疑问，建议您直接与企业的人力资源部门联系，或者查看福鼎新能源发布的招工公告或招工相关信息，以了解他们对于招工年龄的具体要求。

如果您符合福鼎新能源的招工年龄要求，并且对该企业有意向，可以根据招工公告要求的程序提交申请，并积极配合后续的面试和选拔流程。

不同企业可能会有不同的招工年龄政策，建议您在求职时了解并遵守企业的招工要求，以确保您能够顺利参与招工流程。