媒体评园长收巧克力被开，用力过猛

关于某幼儿园园长因收取巧克力被开除的事件在社交媒体上引起了热议，这一事件不仅引发了公众对幼儿园管理的关注，也引发了人们对教师职业道德的思考，在这个信息化时代，幼儿园教育作为孩子成长的重要阶段，其管理方式和教师行为越来越受到社会的关注，这起事件却让人们看到了幼儿园管理中的一个用力过猛的现象。

用力过猛体现在对幼儿园园长的处理上，据相关报道，该园长因收取巧克力被开除，这个处理结果不仅过于严厉，而且缺乏必要的调查核实程序，幼儿园园长在管理幼儿园的过程中，应该享有相应的权利和待遇，这个事件的处理结果却让人感到幼儿园方面过于严苛，缺乏人性化管理，这种用力过猛的处理方式不仅有可能对园长的心理健康造成不良影响，也会给幼儿园的运营和管理带来不必要的困扰。

用力过猛还体现在对幼儿园教师的职业道德要求上，教师作为幼儿园教育的重要力量，其职业道德和行为规范对于孩子的成长和发展具有重要影响，在这起事件中，我们可以看到幼儿园方面对于教师的职业道德要求过于严苛，虽然教师职业道德规范是必须要遵守的，但是过于严苛的要求不仅有可能让教师感到压力和束缚，也会影响到教师的教育效果和工作积极性，幼儿园方面应该更加合理地制定教师职业道德要求，既要保证教师的职业素养，又要尊重教师的个性和需求。

用力过猛还体现在对幼儿园孩子的教育上，孩子作为幼儿园教育的主体，其身心健康和全面发展是幼儿园教育的根本任务，在这起事件中，我们可以看到幼儿园方面对于孩子的教育过于严苛，虽然教育孩子需要耐心和毅力，但是过于严苛的教育方式不仅有可能让孩子感到压力和恐惧，也会影响到孩子的身心健康和全面发展，幼儿园方面应该更加注重孩子的教育方式和心理健康，既要引导孩子养成良好的学习习惯和行为规范，又要尊重孩子的个性和需求。

这起幼儿园园长因收取巧克力被开除的事件中，我们可以看到用力过猛的现象体现在对幼儿园园长的处理、对幼儿园教师的职业道德要求以及对幼儿园孩子的教育上，这种用力过猛的现象不仅有可能对个人的身心健康造成不良影响，也会影响到幼儿园的运营和管理以及孩子的成长和发展，我们应该更加理性和客观地看待这个问题，既要关注幼儿园的管理和教师的职业道德，又要尊重孩子的个性和需求，让幼儿园教育更加健康、科学和有温度。