钟睒睒要求农夫山泉内部立军令状

农夫山泉，作为一家知名的饮料公司，其内部的管理和运作方式备受关注，而钟睒睒作为农夫山泉的创始人之一，其对公司的管理和经营有着独到的见解，他要求农夫山泉内部立军令状，以军事化的管理方式来确保公司的纪律和秩序。

钟睒睒认为，一个组织要想取得成功，必须有严格的纪律和秩序，而军事化的管理方式是确保纪律和秩序的有效手段，在军队中，每个士兵都要遵守严格的纪律，服从命令，执行任务，同样，在农夫山泉内部，每个员工都要遵守公司的规章制度，服从上级的命令，完成工作任务。

钟睒睒要求农夫山泉内部立军令状，是为了让公司的员工更好地理解并遵守公司的纪律和秩序，通过立军令状，员工可以明确自己的权利和义务，了解公司对自己的要求和期望，立军令状也可以增强员工的责任心，让他们更加积极地投入到工作中去。

不过，钟睒睒要求的军令状并不是简单的形式化程序，而是与员工的绩效和奖励机制相结合，在农夫山泉内部，员工的绩效和奖励与他们的军令状息息相关，只有当员工遵守纪律，完成任务时，他们才能获得相应的奖励，这种奖励机制能够激励员工更加积极地遵守纪律，提高工作质量和效率。

钟睒睒要求农夫山泉内部立军令状，是为了通过军事化的管理方式，确保公司的纪律和秩序，通过立军令状，员工可以更好地理解并遵守公司的规章制度，增强责任心，提高工作质量和效率，与绩效和奖励机制相结合的军令状，能够激励员工更加积极地遵守纪律，为公司的发展做出贡献。